Hospital prepara a su personal clínico ante una emergencia obstétrica

Con el fin de preparar al equipo clínico ante una emergencia Obstétrica, y adecuándose a la realidad de las usuarias que ingresan en la actualidad, Hospital Del Salvador realizó el curso “Crecer Capacitación”, jornada que tuvo como fin entregar herramientas  a enfermeros y técnicos enfermeros, ante un parto o una urgencia, entre las usuarias embarazadas del establecimiento de salud.

La reunión realizada en el auditorio del recinto se dividió en IV módulos educativos, que revisaron las urgencias más recurrentes que se pueden dar en los tres trimestres del embarazo, las enfermedades asociadas como la diabetes gestacional o infecciones urinarias,  y cómo asistir un parto de emergencia, manejo del campo estéril,  corte del cordón umbilical y tiempo de espera para eliminar la placenta.

Sobre la importancia de generar esta instancia el enfermero Jefe del Subdepartamento de Gestión del Cuidado Jose Miguel González, señalo que “esta necesidad surgió como prioridad a mediados del mes de junio, se gestionó durante julio con varias instituciones, con el Hospital Carlos Van Buren y con el Servicio Salud Valparaíso San Antonio (SSVSA), para gestionar una capacitación que nos entregara las herramientas y los conocimientos necesarias, para poder dar respuesta a un parto de emergencia, ante la cantidad de embarazadas que tenemos en el recinto, con embarazos de alto riesgo.  Esperamos capacitar a 40 funcionarios que tienen contacto permanente con las usuarias en días hábiles, inhábiles, días y noches, entregando además una tranquilidad a estos trabajadores, que podrían verse enfrentados a una emergencia de este tipo.”

Por su parte la enfermera de Atención Cerrada Patricia Álvarez, agregó que “este curso es súper importante para el estamento de enfermería, porque no contábamos con las herramientas técnicas ni prácticas para poder aplicar en caso de que una embarazada lo requiriera. En las unidades UDD Y UCE, hemos tenemos varias mujeres en esta condición y sentíamos que teníamos una deficiencia en el tema. Estamos muy agradecidos de la oportunidad que nos da el hospital, esta instancia para poder aprender lo necesario para apoyar a nuestras usuarias”.

Para completar los conocimientos entregados, y con el apoyo de la subdirección administrativa y abastecimiento, el Hospital compró 6 Kit de Parto,  necesarios en caso de alumbramiento que contienen: cubierta de mesa arsenalera, delantales quirúrgicos, toallas absorbentes, contenedor para placenta, clamp umbilical, pierneras de SMS, entre otros artículos necesarios para generar un campo estéril  seguro para la gestante y el recién nacido.

“El curso nos está sirviendo para interiorizarnos y renovar conocimientos que teníamos olvidados, para entregar una atención de primera línea si nos enfrentamos a una urgencia obstétrica. Gracias a esta jornada tenemos la seguridad de que podemos hacerlo”. Señaló el paramédico de UDD René Nuñez .

Dr. Carlos Graf asume Subdirección Médica del Hospital del Salvador

El Dr. Carlos Graf, asumió  el cargo de Subdirector Médico del Hospital del Salvador de Valparaíso.
En una de sus primeras actividades el facultativo se reunió con el equipo directivo Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio (SSVSA).
“Asumo este nombramiento con bastante compromiso para continuar con la labor, que han estado realizando en el hospital, los distintos directivos que hacen gestión en la parte clínica, que es de vital importancia para la realización de los proyectos que tiene el establecimiento, tanto en atención abierta, cerrada, en dispositivos comunitarios y en las unidad de Infanto Juvenil más alcohol y drogas, para seguir vinculándonos de forma fluida y coordinada con la red de salud en los hospitales del SSVSA, APS Y COSAM”, comentó el Dr. Graf.
En este sentido, el director del SSVSA, Eugenio de la Cerda, señaló que la llegada del especialista “es un importante aporte para el establecimiento”, puesto que “se trata de un profesional de gran experiencia, y su nombramiento significa seguir apoyando la labor del recinto para que entreguemos una mejor calidad de salud para todos los usuarios del Hospital del Salvador”.
Por su parte, el director (S) del centro asistencial, Pablo González, señaló que “es muy importante el nombramiento del doctor Carlos Graf, debido a que es un conocedor del recinto, tiene una trayectoria importante que incluye haber sido Director del Hospital, conoce la cultura organizacional, lo cual permite darle continuidad al trabajo clínico, y técnico que tiene el establecimiento dentro de la comunidad, y la red y respecto de la labor que realizamos con APS.
“Quiero agradecer afectuosamente, el compromiso y el apoyo que tuvo el saliente subdirector médico, Doctor Marcelo Valdebenito, quien por un largo periodo estuvo en el cargo, cumpliendo también subrogancias como Director del Hospital y haciendo un gran aporte a la gestión del establecimiento y a la salud mental de nuestros usuarios”, agregó.
Trayectoria
El recién asumido subdirector es Médico Cirujano de la Universidad de Concepción, becado en psiquiatría por la Universidad de Valparaíso y cuenta con una vasta trayectoria profesional.
Del Hospital del Salvador fue director en dos periodos, entre el 2000 y el 2006 y entre el 2009 y el 2010; en 2006 y 2009 se desempeñó como médico Psiquiatra en el Servicio Médico Legal; Encargado de Salud Mental en el SSVSA, entre otros.

Primera versión del curso “Modelo de Gestión en Salud Mental Comunitaria”

En el Auditorio del Hospital Del Salvador se llevó a cabo de manera exitosa,  la Primera Versión del curso “Modelo de Gestión en Salud Mental Comunitaria”, para funcionarios del recinto hospitalario,  impartido por el Subdepartamento de Salud Mental de la Dirección del Servicio Salud Valparaiso San Antonio (SSVSA).

Este modelo de Salud Mental Comunitaria, busca a través del desarrollo de un sistema de salud centrado en las personas,  el fortalecimiento del control de los factores que puedan afectar la salud mental de las personas, con el apoyo de la Atención Primaria de Salud (APS) y el  Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria. Entendiendo la salud mental como un elemento transversal, que requiere una respuesta interdisciplinaria de los organismo de salud y la población.

La primera fase de la jornada se centró en actualizar conocimientos en torno al modelo, y sobre los principales lineamientos del modelo de gestión de la red temática de salud mental, en la red general de salud. El Asesor de Salud Mental del SSVSA Daniel Tordecilla, explicó sobre la reunión que “la capacitación se enfocó en actualizar conocimiento acerca de los sistemas de salud, y el desarrollo del modelo de salud mental comunitario, sus principios e impacto, y que los funcionarios sepan reconocer de manera práctica cómo se implementa en ciertos sectores, y como se aplica en el trabajo diario con los usuarios”.

Por su parte el Encargado de Desarrollo Organizacional del Hospital Del Salvador Javier Sánchez, manifestó que “surgió la necesidad de capacitar a los funcionarios en el Modelo de Gestión Mental Comunitaria, porque este mecanismo debe ser adoptado de aquí al 2025 por toda la red, por esto debemos interiorizar a nuestro cuerpo funcionario para que estén preparados, la salud mental apunta hacia este modelo, entonces como como hospital debemos estar alineados, y seguir trabajando en ello”.

Dentro de los referentes de salud mental expuso el primer día de jornada, el Jefe del Subdepartamento de Salud Mental y Reparacion del SSVSA Matías García, que espera se realice una segunda versión en diciembre de este año.

Sala REAS comienza su esperada remodelación

Una importante mejora para la Sala de Almacenamiento de Residuos de Establecimientos Atención de Salud REAS, durante el mes de agosto se estará ampliando y re acondicionando la dependencia, para un almacenamiento seguro y eficaz de los desechos hospitalarios del centro de salud.

La unidad transitoria ubicada en el borde costero del establecimiento, está encargada de recibir  y resguardar de manera segura los residuos patológicos peligrosos y asimilables domiciliarios, antes de ser retirados por una empresa externa o por el recolector municipal,  dentro de los avances con los que contará,  se implementará un contenedor de 1000 litros para guardar cartones que luego serán reciclados.

Sobre la medida el prevencionista de riesgos Juan Carlos López explicó que “este nuevo almacenamiento va enfocado en retirar de la zona de generación, todos los residuos que puedan ser contaminantes para una persona que se encuentre cerca, así vamos a lograr un mejor ordenamiento desde la generación, retiro y almacenamiento transitorio de los objetos,  evitando que los funcionarios o pacientes, tengan acceso directo a residuos patológicos especiales, o a elementos corto punzantes con los que se puedan dañar”.

“La sala cumplirá con las exigencias de la SEREMI en el  interior y exterior del espacio, tendrá contenedores de basura que a diferencia de otros desechos, estos depósitos no deberían tener mal olor, habrá una gran preocupación por la higiene, cumpliendo con altos estándares de calidad, el contenedor llegará con los desechos, se limpiará por dentro y por fuera, para ser entregados de manera impecable a la empresa recolectora”, Señaló el Jefe (S) de Servicios Generales Sergio Araya.

La licitación adjudicada por cerca de 30 millones de pesos, espera que la obra esté operativa los primeros días del mes de septiembre, para la posterior supervisión  de las autoridades sanitarias.

Policlínico y Sala Valenzuela son destacados por recibir el mayor número de felicitaciones durante el año 2018

Estamos muy contentos en destacar que la Sala Valenzuela  de Atención Cerrada y el Policlínico de Atención Abierta del Hospital Del Salvador, recibieron un reconocimiento en la reunión trimestral del Comité de Gestión Usuaria,  por tener el mayor número de felicitaciones entregadas por usuarios y familiares del recinto el año 2018.

Los registros fueron quedando en el Libro de Reclamos Sugerencias y Felicitaciones, que hay en cada sala de atención y de manera presencial en la Oficina de Informaciones Reclamos Sugerencias OIRS, entre los meses de enero y diciembre, los mensajes que destacaron fueron sobre la amabilidad, el buen trato de los funcionarios, el clima afectivo de las salas y la dedicación por los pacientes y familiares de los usuarios.

El Director (S) del Hospital y Presidente del Comité de Gestión Usuaria Pablo González Stuardo, enfatizó que “es muy importante destacar las buenas prácticas laborales que tienen nuestros funcionarios,  resaltar el buen trato que le entregan a nuestros pacientes y sus familias, queremos felicitar a los equipos completos, doctores, enfermeros, técnicos, auxiliares, asistentes sociales, terapeutas, a todos los que dan lo mejor de sí por nuestra comunidad usuaria”.

Por su parte la jefa de la OIRS Gladys Sanhueza, señaló que “la iniciativa fue una idea que surgió de todos los integrantes del Comité, es fundamental para nosotros poder acercar a la comunidad al hospital, que las personas sepan cómo funciona nuestro recinto, conocer su percepción sobre las cosas buenas y también sobre las carencias que perciben para ir mejorando”.

“Es muy importante destacar las cosas buenas y hacer esta ceremonia para que los funcionarios vean que el trabajo de calidad es notado, la gente se da el tiempo para destacar las buenas prácticas. Nos  enorgullece  mencionar que el año pasado las felicitaciones triplicaron los reclamos dentro del establecimiento”,  afirmó Sanhueza.

Los reconocimientos fueron entregados por el Director (S) del centro y recibidos en Atención Abierta, por la Jefa (S) Loreto Bustos, del GAP Rodrigo Silva y el paramédico Eduardo Vasquez y de Atención Cerrada la Jefa (S) enfermera Patricia Álvarez.

La Sección de Tratamiento de Drogas realizó entretenida venta de productos

La Sección de Tratamiento de Drogas del Hospital Del Salvador, realizó una entretenida Feria de Productos, para reunir fondos en apoyo de sus usuarios,  la jornada ofreció artículos decorativos confeccionados por los pacientes en sus talleres terapéuticos,  platos pintados a manos, trabajos en cuero, mosaicos y figuras de madera, además de vender deliciosas sopaipillas, pie de limón, chocolate caliente, café, entre otras preparaciones.

En esta oportunidad, la actividad destacó las obras realizadas por los pacientes del  Programa Ambulatorio Intensivo Comunitario Adolescente PAICA y el Programa Ambulatorio Intensivo (PAI), las artesanías fueron realizadas dentro de los talleres ocupacionales, que son supervisados por terapeutas ocupacionales de cada unidad.

La Coordinadora del programa PAICA Mariela Lobos, señaló que “el objetivo de esta actividad, es poder mostrar el trabajo que  hacen los adolescente en los talleres, desde el punto de vista de la rehabilitación, además de apoyar las mismas necesidades que tienen los chicos más vulnerables o que requieren hospitalización”.

Las actividades artísticas que realizan en ambos programas, tienen importantes fines terapéuticos, sobre esto el coordinador del PAI Oscar Hernández,  manifestó que “la mayoría de los productos que están a la venta, han sido confeccionado desde un comienzo por los usuarios, el molde, diseño, los cortes, entonces van potenciando la concentración  que el consumo de sustancias ha  disminuido, mejoran la sociabilización, el autoestima y la autopercepción, porque ven que son capaces de realizar estos objetos, de llevarlos a sus casas, regalarlos a sus familias y sentirse útiles y activos”.

La iniciativa tuvo una gran acogida por parte del hospital y fue visitada por gran número de funcionarios y usuarios, además del Director (S) del establecimiento Pablo González Stuardo.

 

Bolsas Recicladas son Donadas a Usuarios de Atención Cerrada

Estamos muy contentos en destacar la iniciativa voluntaria, del Colegio Seminario San  Rafael de Viña del Mar, que por medio de una donación colaboró con los usuarios hospitalizados del Hospital Del Salvador.

La entrega de los objetos, entre ellos hermosas bolsas plásticas recicladas y confeccionadas por los estudiantes, y artículos de primera necesidad como desodorantes, pastas de dientes, pañales entre otras cosas, se canalizó mediante las Damas de Azul quienes son parte fundamental de la comunidad  del establecimiento, y que trabajan incansablemente desde el año 1961 por el bienestar de nuestros pacientes.

La presidenta del centro de alumnos de la casa educacional María Ignacia Olave,  expresó sobre la idea que “todo comenzó en abril  cuando partió la semana de campaña para elegir al actual centro de alumnos, decidimos comprar un lienzo de plástico el cual nos propusimos reutilizar, ahí fue que surgió la idea de elaborar bolsas y donarlas al hospital, además de sumar al colegio completo, cada sala tenía un objeto designado para regalar como shampoo, cepillos de dientes, cepillo de pelos entre otros, el trabajo que realizamos como centro de alumnos fue motivar a los compañeros, subir la información a la redes sociales y recolectar en la Pastoral”.

Para la entrega de los utensilios los representantes del colegio, fueron recibidos por representantes de la dirección. el Director (S) del Hospital Pablo Gonzalez Stuardo, las Damas de Azul y la Jefa de la OIRS y Participación Social Gladys Sanhueza.

 

 

 

Hospital Del Salvador informa a sus usuarios sobre inclusión laboral y salud mental

“Rompiendo Barreras y Abriendo Puertas se Logra una Sociedad  Inclusiva”, fue el slogan de la Charla de Inclusión Laboral y Salud Mental que realizó el Hospital del Salvador, con la colaboración del Servicio Nacional de la Discapacidad SENADIS y los Centros Diurnos del Hospital, a más de 50 usuarios y comunidad funcionaria del recinto.

La cita realizada en la Capilla del establecimiento, comenzó con la exposición de la abogada ejecutora del convenio que tiene SENADIS con la Corporación de Asistencia Judicial, Francesca Andreani, quien hizo un recorrido por los avances que ha habido en los temas de igualdad de oportunidades entre las personas, y específicamente sobre la Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015), que afirma que el trabajo es un derecho de todos,  esta normativa contempla que las empresas u organismos como gobernaciones, ministerios, fuerzas Armadas, etc con 100 o más trabajadores contratados, debe tener una cuota mínima del 1% de empleados con discapacidad, además de contener los mecanismos necesarios, para que una persona en esta situación pueda optar a un cargo de trabajo, con las mismas posibilidades que una persona sin esta característica.

La segunda parte de la jornada estuvo a cargo de los Centros Diurnos del hospital, Nuevo Renacer, Corporación Bresky y Casa Club, quienes expusieron su experiencia de trabajo dentro del Programa de Rehabilitación con Inclusión Laboral en sus usuarios. La Directora del Centro Nuevo Renacer Pamela Berrios, señaló sobre la reunión que “esta exposición para los tres centros es muy relevante para lograr propósitos en pro de nuestros usuarios y sobre todo para la ejecución del Programa de Rehabilitación e Inserción Laboral, en este programa psicosocial, nuestros pacientes cuentan con las habilidades, destrezas y competencias necesarias, para ingresar al mercado laboral, este tipo de reuniones nos permite visibilizar el trabajo realizado, ganar espacios en la sociedad y vencer la estigmatización que recae sobre las personas con enfermedades de salud mental”.

Entre las autoridades de salud que participaron del encuentro, estuvo presente el Director (S) del Centro de Salud Pablo González Stuardo, que manifestó su alegría en realizar estas actividades  de participación social, la Directora del Centro Comunitario de Salud Mental y Psiquiatría COSAM Valparaíso Camila Solís y   la referente de SENADIS Loreto Torres.

Conversatorio

Para finalizar se realizó un conversatorio, entre usuarios del Hospital Del Salvador que se han insertado en el campo laboral y representantes del mundo empleador, Marco Acosta Psicólogo del Supermercado Jumbo y la  Encargada de Recursos Humanos Deborah Marambio,  que han incorporado en sus equipos de trabajo a funcionarios con trastornos de salud mental.

Sobre la experiencia que ha tenido el Supermercado Jumbo en cuanto a la Inclusión laboral en personas con discapacidad mental, el psicólogo señaló que, “como empresa tenemos la misión de ser inclusivos, es por ello que hemos aumentado el número de trabajadores con discapacidad,  de quienes sacamos un gran aprendizaje, nos han ayudado y aportado mucho, estamos felices de participar de estas instancias”, sobre lo mismo la Jefa de Recursos Humanos de la sucursal Valparaíso, destacó sobre el funcionario con enfermedad en salud mental, integrante de su equipo que “es una persona muy puntal, que nos enseña constantemente y que trasmite mucha alegría a su jefatura y equipo de trabajo”.

Es una realidad que existen prejuicios, miedos y desconocimientos entre los empleadores que piensan contratar a una persona con discapacidad mental,  sobre las dificultades con las que se ha enfrentado  el centro comercial, Acosta reflexionó “nosotros hemos ido aprendiendo que mientras le entreguemos los espacios físicos adecuados a los trabajadores, eliminando las barreras ambientales, para que se pueda desarrollar en un lugar grato y seguro, todas las dificultades se derrumban”.

PDI Visita el Hospital y Realiza Charla sobre Sustancias Psicoactivas.

La Sección de Tratamiento de Drogas del Hospital del Salvador de Valparaíso, realizó una charla con la colaboración de la Brigada de Narcóticos de la Policía de Investigaciones de Chile PDI, sobre la actualización de sustancias Psicoactivas.

La jornada tuvo por objetivo dar a conocer, las drogas ilegales que se están utilizando dentro de la población, especialmente en la región, sus características, peligros y alcances, además de profundizar en los narcóticos sintéticos o de diseños y en la Ley 20.000, que sanciona el tráfico ilícito de estupefacientes y sustancias psicoactivas.

Sobre la importancia de la charla la encargada de la Sección de Tratamiento de Drogas Carolina Flores, señaló que “como sección de tratamientos, mes a mes estamos realizando articulaciones con la red, para poder generar jornadas de capacitación y charlas y así acercarnos a las diferentes temáticas que convergen en nuestros usuarios, es muy importante acercarnos a la comunidad para mejorar nuestro quehacer, hoy con esta reunión buscamos estar actualizados de las últimas sustancias psicoactivas que se están consumiendo dentro de la población, además de conocer la Ley 20.000 y estar alerta en la contingencia para los tratamientos de nuestros usuarios”.

La charla que estuvo a cargo del inspector Esteban Reyes y la sub inspectora Daniella Cifuentes, explicó la diferencia que hay entre el tráfico de drogas que es cuando sin autorización competente, se importa,  porta, guarda, o suministra tales sustancias o materias primas y que arriesga una pena entre los 5 y 15 años de  presidio, y el micro tráfico que se refiere a la venta, transporte o porte de pequeñas cantidades de sustancias ilícitas y que arriesga condenas entre los 541 días de cárcel  a 5 años y multas entre 10 y 40 UTM

En el audiotorio del Hospital Del Salvador el inspector Reyes explicó,“Hoy estamos buscando informar a la ciudadanía en general sobre los alcances que tiene la Ley 20.000 y las distintas circunstancias en que ejecutamos nuestra labor, informar y culturizar sobre un tema tabú, que son las drogas y desmitificar algunas circunstancias que se están dando, además es importante que se conozcan las diferencias entre distintos derivados, para saber detectar patrones de conducta que son característicos en el consumo de una sustancia determinada”.

La charla terminó con una ronda de preguntas, donde los asistentes, entre ellos enfermeros, técnicos de enfermería, médicos y otros funcionarios, comentaron e hicieron preguntas sobre la posesión de drogas y las necesidades de usuarios con dependencias a estas sustancias ilícitas. Para finalizar la psicóloga Carolina Flores, entregó un reconocimiento a los funcionarios de la Policía de Investigaciones.

 

 

Hospital Del Salvador trabaja día a día por su re acreditación el año 2020

Hospital Del Salvador trabaja de manera continua  para su re acreditación el año 2020  y con ello certificar por segundo periodo consecutivo, que es un establecimiento de salud  mental, encargado en entregar prestaciones seguras y de calidad a usuarios de atención cerrada y generar un lugar propicio para el trabajo de la comunidad funcionaria.

Para cumplir con los requerimientos establecidos en el Manual de Acreditación, enviado por la Superintendencia de Salud, se llevan a cabo lineamientos de trabajo conjunto, entre los distintos actores directivos y funcionarios, para informar, proceder y  ejecutar de manera correcta.

El Director (S) del Establecimiento Pablo González Stuardo, señaló que “este proceso es muy importante para todos nosotros y trabajamos día a día para cumplir con los acometidos. Estamos preparándonos para el 2020 reforzando el Código Azul, que busca identificar y saber proceder cuando alguien está en riesgo vital,  sobre seguridad estamos informando de distintas maneras, sobre los sistemas  y vías de evacuación, frente a catástrofes como un incendio, sismo o tsunami, todo esto para fortalecer la seguridad de nuestros pacientes y trabajadores”.

Es importante destacar que se está realizando una campaña de difusión  al interior del centro médico,  por lo cual los protocolos para funcionarios se encuentran disponibles en la página web  www.hdsalvador.cl e internamente entregando información del manual. El encargado de la Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente Rodrigo Pérez, explicó que “la información  se ha ido creando con la base de los anteriores procesos de acreditación, y  están a disposición de todos, la idea es que conozcamos los protocolos y las normas, como oficina de calidad estamos dispuestos a entregar  a todos los trabajadores las herramientas necesarias para re acreditarnos “.