La Unidad de Bienestar y Calidad de Vida coordina operativo oftalmológico para funcionarios del HDS

La Unidad de Bienestar y Calidad de Vida del Hospital Del Salvador, con la colaboración de la Caja de Compensación los Andes, efectuaron un operativo oftalmológico en las dependencias del establecimiento, para funcionarios interesados en chequear su salud ocular.

El objetivo del preventivo oftalmológico, fue avaluar para detectar de manera precoz, alguna alteración ocular entre la comunidad y  generar las derivaciones oportunas. En los casos que se verificó vicios refractivos (miopía, hipemetropía, presbicia, astigmatismo), se le prescribió al trabajador la corrección correspondiente (lentes).

La asistente social encargada de la Unidad de Calidad de Vida y Bienestar Alejandra Cabeza, explicó que “esta actividad se enmarca dentro del Programa de Salud Funcionaria de la Unidad de Calidad de Vida, el 2020  trabajaremos con énfasis en  la salud funcionaria para que el personal de nuestro establecimiento,  prevenga  y/o trate de manera oportuna, enfermedades que le puedan afectar a nuestros trabajadores”.

La revisión realizada en el Auditorio del recinto, duró entre 10 a 15 minutos por persona, a cada paciente se le consultó brevemente sobre su estado de salud general e historial personal o  familiar oftalmológico, luego se continuó con una evaluación indolora de agudeza visual, inspección externa y presencia del rojo pupilar.

Para los funcionarios mayores de 40 años, hipertensos, diabéticos y glaucomatosos se realizó una tonometría aplanática, que significó la medición de su presión intraocular, con el objetivo de detectar de manera oportuna casos de glaucoma.

En sospechas de patologías se derivó al trabajador al oftalmólogo.

“Perspectivas Porteñas” es la nueva colección fotográfica que se expondrá en la Sala la Capilla para la comunidad HDS

“Perspectivas Porteñas” se titula la colección de 18 fotografías de la Corporación Cultural de Viña del Mar, que serán expuestas en la Sala Capilla, desde el mes de febrero hasta mayo del 2020, para la comunidad del Hospital Del Salvador.

La muestra es un recorrido por un Valparaiso íntimo, bajo la mirada de su creador, el fotógrafo y máster en historia Jorge Salomó,  amante y conocedor de las calles porteñas, su relación con la región comenzó a temprana edad, “nací en Viña del Mar, hace más de cincuenta años, no puedo dejar de reconocer el profundo impacto que desde niño me produjo caminar por las calles y cerros de Valparaíso. Mis abuelos vivían en calle Victoria, el local familiar de ropa interior del titito Ángel estaba en calle Condell, estudiaba en algunas tardes de la semana en el Seminario San Rafael de Valparaíso, luego cursé mi carrera universitaria en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, especialmente en la casa central de Avenida Brasil y sus alrededores”.

Esta iniciativa da continuidad al convenio de cooperación, celebrado entre el hospital y la Corporación Cultural de Viña del Mar el año 2018, que busca facilitar la participación y ofrecer espacios artístico culturales a funcionarios, usuarios, familiares y la comunidad en general, además de potenciar a la Sala la Capilla como un centro cultural en Playa Ancha.

Sobre la inspiración de la muestra y a quien la dedica, el artista expresó que “con Marcia, mi señora; con mi hijo Pablo; con algunos amigos artistas; hasta en día de Año Nuevo, nacieron algunas de las muchas fotografías, Perspectivas Porteñas, que hoy comparto en esta exposición, en memoria de mis deudos de calle Victoria, Uruguay, Independencia, Condell, cerros Yungay, Ramaditas, Merced… donde se funde la mirada, la luz, el ángulo, la ironía, todo aquello que construye mi propio Valparaíso, hoy herido pero siempre en urgencia de recuperación”.

Comité de Buenas Prácticas Laborales y Equidad de Género inicia su cronograma 2020

El lunes 20 de enero se dio inicio al trabajo 2020, que desarrolla el Comité de Buenas Prácticas Laborales BPL y Equidad de Género EG, de nuestro Servicio de Salud Valparaíso San Antonio SSVSA, con su primera reunión del año, la que se llevó a cabo en dependencias del Hospital Del Salvador.

Este Comité coordinado por la Asistente Social representante del área ante el MINSAL María de los Ángeles Araya, está compuesto por los y las profesionales  referentes de Buenas Prácticas de las Unidades de Calidad de Vida Laboral, de los distintos establecimientos, más representantes de los gremios del Servicio.

El Comité BPL y EG, tiene como fin conforme a la normativa vigente, las siguientes funciones:

*Difusión  e información  sobre las temáticas de maltrato, acoso laboral y sexual, según orientaciones de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

 *Difusión del Procedimiento Interno de denuncia de maltrato, acoso laboral y sexual, con los directivos, jefaturas intermedias, asociaciones gremiales y funcionarios/as.

*Propiciar el desarrollo de instancias de capacitación, con los receptores de las denuncias de cada uno de los establecimientos de la red hospitalaria y otros actores críticos del proceso.

La profesional encargada de la Unidad de Calidad de Vida de nuestro Hospital, Asistente Social Alejandra Cabezas Vera, señaló que “uno de los temas trabajados en esta primera reunión, tuvo relación con la revisión del documento Encuesta de Tensiones Conciliatorias, estudio que se aplicará en nuestro Servicio y cuyos detalles y alcances serán informados prontamente”.

Además la profesional aprovechó la oportunidad, para indicar que en las materias de Buen Trato Laboral y Equidad de Género, el SSVSA ha estado en permanente difusión, capacitación y perfeccionamiento de las políticas del área, conforme las instrucciones ministeriales y que el personal interesado puede revisar los documentos vigentes aquí:

  • Instructivo Presidencial Sobre Buenas Prácticas Laborales

http://ssvalposa.redsalud.gob.cl/wrdprss_minsal/wp-content/uploads/2019/04/INSTRUCTIVO-PRESIDENCIAL-SOBRE-BUENAS-PRACTICAS-LABORALES.pdf

  • Política de Buen Trato Laboral del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio

http://ssvalposa.redsalud.gob.cl/wrdprss_minsal/wpcontent/uploads/2018/01/CCF08072019_0001.pdf

  • Protocolo de Conciliación Familiar y Vida Laboral SSVSA

http://ssvalposa.redsalud.gob.cl/wrdprss_minsal/wp-content/uploads/2017/06/R-112-13.01.17-PROTOCOLO-CONCILIACION-FAMILIAR-Y-VIDA-LABORAL-SSVSA-CON-ADJUNTO.pdf

  • Procedimiento Interno de Denuncia y Sanción del Maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual del SSVSA

http://ssvalposa.redsalud.gob.cl/wrdprss_minsal/wp-content/uploads/2018/01/RES-EX-N%C2%BA4375-Modificaci%C3%B3n-Procedimiento-Interno-de-Denuncia-y-Sanci%C3%B3n-del-Acoso-Laboral-y-Sexual.pdf

Para más consultas sobre algún tema relacionado con BPL y EG al correo electrónico alejandra.cabezasv@redsalud.gov.cl

Radio Diferencia realiza semanalmente Cineterapia para los usuarios del hospital

Durante el año 2019, Radio Diferencia del Hospital Del Salvador, invitó semanalmente a sus seguidores a ser parte de jornadas de CINETARIA, dirigidas  a usuarios del establecimiento, a centros diurnos en salud mental  y colaboradores de la emisora. Éxitos como El Rey León, Aladdín y Rocketman, fueron algunas de las cintas que se pasaron en la Sala la Capilla.

Los encuentros realizados los días jueves de cada semana, tuvieron como  fin entregar momentos de  entretención y vida social a jóvenes y adultos, además de sacar de la rutina a usuarios del recinto. La elección de las películas fue bajo el criterio del comité organizador de la radio, y con apoyo de la visión clínica de profesionales del HDS, todas de carácter familiar o clasificadas para todo espectador. Para este año esperan continuar con los encuentros con nuevos estrenos y éxitos de taquilla.

“Partimos con Cineterapia el año 2016 y la recepción de los usuarios siempre ha sido muy buena, en general les gustan las películas que elegimos, buscamos que sean  sencillas y estrenos atractivos, como presidente de la radio me siento orgulloso, creo que es muy útil para nuestros auditores, por ejemplo el Centro Diurno Nuevo Renacer, viene semanalmente y es una actividad que los motiva mucho”, comentó el presidente y sonidista de la emisora Klaus Sifaqui.

Como novedad  del año 2020, la radio  realizó una invitación a “Una tarde de Cine”, exclusiva  a los funcionarios del Hospital Del Salvador, la película elegida fue la exitosa cinta “Guasón” con Joaquín Phoenix, como en todos los otros encuentros se entregaron cabritas, bebidas y jugos para los asistentes.

“Me encantó la iniciativa de la Radio Diferencia, de haber hecho esta sesión de cine para nosotros los funcionarios, nos saca de la rutina, nos entretiene, además la temática de la película es interesante y nos deja una gran lección”, afirmó Erika Cárdenas administrativa del Subdpto de Gestión de las Personas.

La Municipalidad de Valparaíso informa a la comunidad HDS, sobre los avances del proyecto de Remodelación del Ingreso del Hospital

En el auditorio del establecimiento, se realizó por parte de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso, la charla informativa “Sobre la Remodelación del Ingreso del Hospital del Salvador”, dirigida a la comunidad funcionaria del recinto.

La construcción tan esperada por la comunidad HDS, tiene como objetivo mejorar la entrada del centro de salud para facilitar el acceso peatonal que actualmente resulta riesgoso, especialmente para quienes tienen movilidad reducida, y el acceso vehicular de automóviles particulares y ambulancias.

El Arquitecto a cargo de la obra Daniel Moraga, dio a conocer las intervenciones que se realizarán, entre ellas emparejar la superficie de los pavimentos, procurando que sean seguros para el tránsito, iluminar el espacio que compete el acceso desde Leopoldo Carvallo hasta las puertas del hospital, generar un sistema de escurrimiento para la canalización de aguas lluvias y mejorar el mobiliario urbano y el paisajismo de tal modo de generar un sector agradable para la comunidad usuaria y funcionaria.

Sobre las fechas para comenzar con las obras, Moraga explicó que “En este momento nos encontramos a la espera de que el señor intendente firme el convenio de trasferencia de recursos, para poder licitar el proyecto, este plazo no lo manejamos pero podría ser un mes. Una vez firmado el convenio, comienza el proceso de licitación que podría demorar 2 meses hasta la adjudicación. El proceso de licitación comprende en este caso actualización de bases, publicación de estas, plazo para preguntas, plazo para respuestas, evaluación de oferentes, selección de oferente, aprobación del concejo y adjudicación. Posterior a eso, se debe esperar el proceso de entrega de terreno, el cual demora cerca de un mes”.

Centro Diurno Nuevo Renacer del Hospital Del Salvador, realiza las Primeras Olimpiadas Regionales de Centros Diurnos en Salud Mental

En la Sala de Prensa del Estadio Elías Figueroa, se vivió la Ceremonia de Clausura, de la “Primera Olimpiada Regional de Centros Diurnos en Salud Mental”, la cual se desarrolló los días 8 y 9 de enero y fue organizada por el Centro Diurno Nuevo Renacer del Hospital Del Salvador de Valparaíso, con el apoyo del Instituto Nacional del Deporte IND.

En la convocatoria deportiva participaron 80 competidores, integrantes de los centros diurnos de la quinta región: Nuevo renacer, Corporación Bresky, Casa Club, Abriendo Fronteras y Hospital de Día  Trastornos Psiquiátricos Severos TPS del Hospital Del Salvador. Se realizaron competencias de baby futbol, tenis de mesa individual y doble,  ajedrez,  damas y jenga entre otros, todo en las dependencias del estadio de Playa Ancha.

El Director (S) del Hospital Del Salvador Pablo González, manifestó que “es un orgullo y un gran ejemplo lo que organizó el Centro Diurno Nuevo Renacer, ya que el espíritu de nuestro establecimiento y sus dependencias, es lograr integrar  a nuestros usuarios en la comunidad y que mejor uniendo el deporte, el bienestar y las prácticas saludables en pro de salud mental de nuestros usuarios, agradezco al Servicio de Salud Valparaíso San Antonio SSVSA, al IND, al Estadio Elías Figueroa, a los y las directoras de cada centro y a todos quienes fueron parte de sacar a la luz esta gran actividad”.

Sobre el origen de la iniciativa, la directora del Centro Diurno Salud Mental Nuevo Renacer Pamela Berrios, señaló que “la  idea de la jornada surge desde los usuarios del centro, estaban interesados en realizar un deporte y compartir con otras personas, realizar un encuentro deportivo o actividades comunes que ven que otros ejecutan como un partido de futbol, taca taca o jugar paletas. Como centro buscamos que la inclusión de nuestros usuarios sea competa, que participen de la sociedad, buscamos igualar la cancha y entregar oportunidades concretas a estas personas, a esto responde la jornada deportiva”.

Son diversos los beneficios físicos y psicológicos, que conlleva para los usuarios de salud mental, realizar deportes y actividades al aire libre, según explica el kinesiólogo del Centro Diurno Nuevo Renacer Jaime Otarola, “a nivel funcional aumenta mucho la capacidad pulmonar, mejora la circulación, mejora la musculatura, entre otras cualidades, en cuanto al trabajo en equipo se potencia el respeto por las normas y por el equipo rival, mejora el compañerismo, les levanta el autoestima, fomenta el liderazgo y el compromiso personal y grupal, se trabaja el manejo de la frustración, los alivia del estrés, la ansiedad e incluso ayuda en el control de las adicciones.

La premiación estuvo marcada por la presencia de referentes del deporte y de la salud mental, que dirigieron palabras y entregaron los  reconocimientos a los competidores, entre ellos la Seremi del Deporte Ruth Olivera, El Director Regional del IND Mario León, El encargado de Salud Mental del SSVSA Matías Garcías y la directora del Centro de Salud Mental Comunitaria Domingo  Asun Salazar Camila Solís.

Los lugares generales con los que terminaron las competencias, luego de meses de entrenamiento fueron: tercer lugar Abriendo Fronteras, segundo lugar Corporación Bresky y primer lugar Centro Diurno Nuevo Renacer.

Inédito taller de “Contención y Liberación: Herramientas para el tratamiento de estrés post-traumático y estrategias de autocuidado”, es realizado en el establecimiento.

En el auditorio del establecimiento se llevó a cabo el taller  “Contención y liberación: Herramientas para el tratamiento de estrés post-traumático y estrategias de autocuidado”, dictado por el psicólogo Tomás Bown y dirigido a trabajadores y a estudiantes de la salud mental de la comunidad Hospital Del Salvador y externos.

La jornada reunió a 40 interesados, tuvo un bloque educativo en el que se explicó acerca de los traumas, características  y de cómo abordarlos  según la técnica somática, modelo que se basa en que los síntomas de un trauma se expresan en el cuerpo del afectado, entonces la técnica afirma que cada persona tiene resiliencia y psicoeduca al paciente  para que pueda tener una recuperación. La segunda parte del encuentro desarrolló una actividad práctica en la cual los asistentes se juntaron en grupos e hicieron roles de terapeutas, paciente y observadores, supervisados por Bown quien iba orientando la actividad.

“La idea del curso fue enseñarles herramientas útiles y prácticas de la Técnica Somática, que puedan utilizar todos los días y que pueden tener un efecto positivo en los pacientes que ven, en el contexto del hospital o fuera de él. Esta disciplina cuando yo la aprendí me cambió mi efectividad como terapeuta y espero que al compartirla les sea muy efectiva”, explicó el psicólogo Tomás Bown.

Por su parte la Coordinadora del estamento de psicología Helga Arias señaló sobre la importancia de haber realizado el curso que “el aporte de este taller es una nueva mirada para tratar el tema del trauma porque trabaja a través del cuerpo, intenta no utilizar tanto el pensamiento  o la interpretación, que muchas veces nos condicionan, debemos dejar de lado nuestros supuestos, prejuicios y explorar lo que el paciente va sintiendo con esta técnica, enriqueció nuestros conocimientos con algo que nos amplia nuestra mirada de lo que son los traumas”.

“Todo lo que enriquezca el trabajo de nuestros funcionarios es muy bien recibido y se agradece, siempre estaremos abiertos a conocer y aprender nuevas técnicas en pro de la salud mental de nuestros usuarios”, comentó el Director (S) del establecimiento Pablo González Stuardo.

Hospital Del Salvador realiza su primera Jornada de Reconocimiento 2019

En la Sala la Capilla del establecimiento, se vivió con mucha emoción la primera “Ceremonia de Reconocimiento del Hospital Del Salvador 2019”; en donde se entregó un premio por los años de servicio a los funcionarios que cumplieron 30, 35 y 40  años en el establecimiento, además se premió al “funcionario destacado”, que fue elegido por sus propios compañeros y que según sus pares se caracterizó por entablar relaciones interpersonales basadas en la cordialidad y el respeto hacia sus compañeros, jefaturas y usuarios.

La jornada comenzó con las palabras de su Director (S) Pablo González Stuardo, quien agradeció a los presentes y señaló que “estoy muy contento de lo que está sucediendo hoy aquí, porque por primera vez  realizamos esta jornada de reconocimiento en el Hospital Del Salvador, donde destacaremos y celebraremos la trayectoria, el compromiso y la vocación de nuestros funcionarios más antiguos y destacados del año, fomentando como organización una cultura organizacional, basada en el Reconocimiento, el Buen Trato y el Mérito en el ejercicio de la función pública, con el fin de mejorar continuamente la atención hacia nuestros usuarios y proteger y promover la salud, el respeto y el bienestar de nuestros equipos de trabajo”.

Sobre el origen de la actividad el jefe del sub departamento de gestión y desarrollo de las personas Lorenzo Lago, explicó que “esta actividad de reconocimiento nace de los FODAS (Comité de Riegos Psicosociales del HDS) que se realizaron en cada una de las salas de atención cerrada, del estudio de clima laboral y del trabajo que se realizó con los funcionarios  de salas, en la que la mayor demanda era que tanto el Hospital, como sus jefaturas reconocieran su trabajo, por este motivo se trabajó en conjunto con las asociaciones gremiales y con la Sección de Desarrollo de las Personas para la realización de esta gran iniciativa”.

En la primera parte de la ceremonia se invitó a pasar adelante y recibir su estímulo al “funcionario destacado”, el director (S) junto al jefe del subdepartamento de gestión del cuidado Gastón Letelier y al supervisor de atención cerrada José Miguel González, fueron los encargados de entregar los galardones.

Para finalizar luego de un break musical a cargo del  dueto de Jazz de la Universidad de Valparaíso, y  de haber reconocido los años de trayectoria de los funcionarios y al trabajador destacado por unidad, se llegó a un momento muy especial en donde se conmemoró a aquellos compañeros que dejaron el Hospital por haber jubilado, funcionarios que dedicaron lo mejor de sí por el establecimiento.

“Ese momento fue particularmente emotivo porque despedimos a funcionarios que entregaron   mucho por el establecimiento, hoy no los vemos por los pasillos del recinto, pero sin lugar a duda, han dejado un gran legado y una huella en cada uno de sus lugares de trabajo que no se olvida”, manifestó el Director (S) Pablo González Stuardo.

Futuras versiones

Según las intenciones de los directivos del establecimiento, se pretende repetir y mejorar la actividad para que sea realizada anualmente en el Hospital.

“Espero que podamos no solo destacar a los funcionarios una vez al año en esta actividad,  sino que esto se convierta en un práctica habitual tanto de las jefaturas como de los pares, de los funcionarios, que se impregne en la cultura organizacional del hospital, y que reconozcamos las buenas prácticas de todo tipo y  los valores que debemos tener como servidores públicos. Por ultimo destacar  y felicitarlas por la realización  de esta actividad a las funcionarias: Romina Robles, que ánimo de gran forma este este evento y Carolina Avalos y Erika Cárdenas que apoyaron en la organización y realización de esta reconfortante y linda iniciativa”, señaló Lagos.

“Manifestación Solidaria del HDS” culmina con una simbólica entrega de regalos dirigidos a los usuarios de Atención Cerrada

Con una ceremonia dirigida por el Director (S) del establecimiento Pablo González Stuardo, música y decoración navideña, los usuarios de atención cerrada del Hospital Del Salvador, celebraron la navidad y la finalización del año 2019.

La actividad fue la respuesta a la campaña “Manifestación Solidaria en el HDS”, la cual se llevó a cabo durante el mes de diciembre y consistió en que los funcionarios del establecimiento se inscribieron de manera voluntaria, para cumplir con un deseo de algún usuario de atención cerrada. En cada sala se dispuso de un buzón de cartas, donde los pacientes fueron depositando sus deseos que luego fueron repartido entre los voluntarios.

“Fue una iniciativa muy bonita, hoy más que nunca con todos los movimientos sociales que vive el país, esta actividad toma sentido y se hace más necesaria que nunca. Me sentí muy contenta de ver el entusiasmo de los funcionarios que participaron en la manifestación, por cumplir de la mejor manera con el deseo de su usuario, se involucraron mucho y eso se notó. Y lo mejor de todo fueron las caras de felicidad de nuestros pacientes HDS, que tuvieron una celebración de navidad realizada con mucho cariño y con un sentido muy especial”. Manifestó la psicóloga Carola Ávalos integrante del comité organizador.

La entrega de los regalos se llevó a cabo a las afueras de la Capilla HDS, con la compañía de los usuarios de Sala Valenzuela, Sala Azocar, La Unidad de Mediana Estadía UME, Sala Infanto Juvenil y parte de la Sala de Unidad de Cuidados Especiales UCE, además de los funcionarios de atención cerrada y voluntarios anónimos que quisieron presenciar la entrega de los regalitos, para conocer de manera personal a su paciente apadrinado.

“Me gustó mucho haber participado, nos acercó a los usuarios del hospital que están tan cerca de nosotros. De todas maneras participaría como voluntaria el próximo año, nos sacó por un ratito del área administrativa en la que trabajamos, estas actividades son muy necesarias nos hacen ser más humanos”. Comentó Romina Rojas del Personal Administrativo.

Dado el éxito de la jornada y el excelente recibimiento que tuvo entre funcionarios y usuarios HDS, se espera mejorar detalles y repetir los próximos años.

Sobre Derechos Humano y Salud Mental trató el conservatorio realizado por el establecimiento para usuarios de atención cerrada

 En el auditorio del Hospital Del Salvador y con el apoyo del Programa de Reparación Atención Integral de Salud PRAIS,  se llevó a cabo la charla sobre “Derechos humanos y Salud Mental”, dirigida principalmente a usuarios de atención cerrada del establecimiento y a funcionarios de salas.

La jornada  se dividió en la exposición del Psicólogo de PRAIS Juan Bustamante y en un espacio de conversación, la primera parte tuvo como fin informar a la comunidad usuaria sobre la universalidad de los derechos humanos, los tipos, sus orígenes e importancia, el final de la conversación  se enfocó en las personas con discapacidad, específicamente discapacidad en salud mental.

Sobre esto último el psicólogo de PRAIS señaló que “parte del compromiso que tenemos con el programa PRAIS, es poder entregar educación en termino de derechos humanos a la comunidad, si bien es algo que manejamos, no siempre tenemos claro cómo hacerlos valer, o cuales son en concreto, existen muchos, hay tres generaciones de derechos, cada uno con preocupaciones diferentes. En el contexto  específico del hospital, la idea es apoyar a nuestros usuarios, porque el grupo  de personas con discapacidad en salud mental, es identificado por parte del Instituto de Derechos Humanos INDH, como de los más propensos de ser víctimas de vulneración de sus derechos”.

El director (S) del hospital Pablo González Stuardo, se mostró muy conforme con la actividad y comentó que “es tremendamente importante entregar herramienta a nuestros usuarios, hoy más que nunca con la contingencia nacional, necesitan entender de que se tratan los derechos humanos, cuales son y cuando están siendo transgredidos los suyos.”

Por su parte la psicóloga de la Unidad de Mediana Estadía UME Alicia Utillano compartió los dichos del referente PRAIS y agregó que  “la población que tiene problemas psiquiátricos severos, es una población ya discriminada en sí misma, entonces brindarle el derecho a la información, a la educación es fundamental, a ellos les cuesta acceder por si mismos a las fuentes informativas, facilitarles el acceso  es una obligación ética por parte de los tratantes y del Estado, es muy positivo para su desarrollo como personas, para su estado de compensación y para su derecho en la integración a esta sociedad”.

Luego de 45 minutos de charla  y preguntas respondidas por Bustamante, los participantes compartieron un café para luego volver a sus salas.